Únete a KRUK España como Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias)
En KRUK España buscamos incorporar un/a Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias) para nuestro equipo legal, una posición clave con impacto directo en la gestión y recuperación de carteras judicializadas.
Se trata de un rol muy orientado a la gestión integral de procedimientos, con autonomía, volumen y visibilidad, en un entorno dinámico y en crecimiento.
🎯Tu misión🎯
Gestionar de forma end-to-end los procedimientos judiciales asignados, garantizando su correcta tramitación en tiempo y forma, representando los intereses del inversor y contribuyendo activamente a los objetivos de recuperación.
• Llevarás la gestión procesal completa de una cartera de expedientes, principalmente vinculados a reclamaciones dinerarias, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Gestionarás y darás seguimiento a notificaciones judiciales.
• Negociarás con letrados externos, influyendo directamente en el resultado de los procedimientos.
• Representarás al inversor en Sala, aportando visibilidad real a tu trabajo.
• Registrarás la actividad y evolución de los procedimientos en sistemas internos como Delfin.
• Prepararás y revisarás demandas en coordinación con otras áreas.
• Licenciatura o Grado en Derecho finalizado.
• Experiencia en gestión de procedimientos judiciales.
• Conocimientos en monitorios, ejecutivos, declarativos y sucesiones.
• Experiencia en gestión masiva de expedientes y control procesal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y sistemas de gestión legal.
🔥¿Por qué unirte a KRUK España?🔥
- Contrato indefinido.
-Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%.
-Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).
-Jornada intensiva los viernes.
-23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños.
-Seguro médico privado gratuito.
-Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.
En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social.
Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo.