💻 ¡Buscamos Chapter Lead!

En KRUK España ayudamos a las personas a recuperar su equilibrio financiero. Formamos parte de un grupo líder en Europa, y apostamos por un trato cercano, soluciones responsables y un equipo que crece con ilusión.

Desde que llegamos a España, nos hemos propuesto hacer las cosas de forma diferente: con empatía, innovación y mucho trabajo en equipo. Somos una compañía dinámica, en pleno crecimiento, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros.

Por ello, estamos encantados de anunciar la apertura de un nuevo proceso de selección para cubrir la posición de Chapter Lead -Software Developer.

Su misión principal 🎯 será liderar la excelencia técnica y el desarrollo profesional del equipo bajo su gestión, asegurando la implementación de soluciones tecnológicas eficientes y sostenibles que contribuyen directamente a la mejora continua de los sistemas corporativos, en línea con los objetivos estratégicos de KRUK.

Entre las principales responsabilidades ✅ estarán:

• Impulsa la calidad técnica y promueve el uso de las mejores prácticas de desarrollo dentro del Chapter.
• Contribuye al cumplimiento de los objetivos organizacionales apoyando a los miembros del equipo en la ejecución de tareas diarias y en su crecimiento profesional.
• Actúa como referente técnico en el Chapter, compartiendo conocimientos clave y experiencia especializada.
• Crea y supervisa la aplicación de estándares de calidad y buenas prácticas, garantizando su cumplimiento en todos los desarrollos.
• Diseña la asignación eficiente de recursos técnicos, en coordinación con otros roles clave, para asegurar la estabilidad y el rendimiento de los equipos.
• Determina planes de desarrollo individuales y colectivos, asegurando la evolución técnica y profesional del equipo.
• Coordina y garantiza la adopción efectiva de metodologías ágiles, mejorando la eficiencia del desarrollo de software.
• Supervisa y garantiza el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos, asegurando que todos los miembros del equipo estén informados y alineados con las normativas vigentes.
• Colabora con otros Chapter Leads, arquitectos de soluciones y stakeholders en la definición de arquitecturas tecnológicas escalables y sostenibles.
• Promueve la innovación mediante la incorporación de tecnologías avanzadas como inteligencia artificial y aprendizaje automático, con foco en la eficiencia operativa.
• Mejora de forma continua los sistemas internos de KRUK, impulsando la eficiencia operativa y la integración con otros entornos tecnológicos corporativos.

¿Qué requisitos mínimos 🧾 se necesitan para acceder al puesto?

• Titulación en Ingeniería Informática.
• Inglés B2.
• Al menos 3 años en roles similares.
• Experiencia en proyectos relacionados con la mejora de sistemas corporativos y optimización de procesos en sectores regulados.
• Lenguajes de programación: C#, SQL. Herramientas de CI/CD: TeamCity, Azure DevOps o similares. Herramientas de gestión ágil: JIRA, Confluence.

¿Cuáles son las habilidades clave para conseguir el éxito en esta posición?

1. 🔭Visión
2. ✨Liderazgo
3. 🌱Flexibilidad/Capacidad de Adaptación
4. 📣Comunicación
5. 🧠Resolución

Y por último, pero no menos importante, es vital que tus valores y los de KRUK hagan match: Respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y desarrollo.

¿Por qué unirte a KRUK España?📣

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100% teletrabajo.
• Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).
• Jornada intensiva los viernes.
• Salario competitivo.
• 23 días laborables de vacaciones, más un día extra por tu cumpleaños.
• Seguro médico privado gratuito.
• Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.
• Ambicioso plan de formación.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo.

💪🏼¡Si cumples con los requisitos, y te motiva el reto, no dudes es inscribirte!

En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.